מגדירים מנהלים והרשאות, מתכננים סידור עבודה לכל צוות ובוחרים אמצעי דיווח שמתאימים לכל סניף. דוחות לפי סניף עוזרים לטפל בפערים מקומיים, ודוח מרוכז מסייע להכנת השכר ברמת הרשת. כשעובד עובר בין סניפים, הנתונים נשארים באותה מערכת.
מוסיפים מחלקה, מנהל וסידור עבודה משלו.
הדיווחים נשארים באותה מערכת, תחת אותו עובד.
עובדים נוכחים בזמן אמת, לפי סניף.
דוח מרוכז לכל הרשת וייצוא לשכר.
1
2
3
סידור נפרד לכל סניף.
דוחות לפי סניף ולרשת.
הודעה לסניף או לכולם.
פתיחה וסגירה בכל סניף.
אלה ההגדרות שאנחנו ממליצים להפעיל ברשת כבר מהיום הראשון. לכל אחת יש מדריך מפורט במרכז העזרה.
רוצים שנגדיר את זה בשבילכם? תאמו הדגמה או התקשרו 079-9991111.
סוזי דוד
כל מנהל סניף רואה ומאשר רק את הבקשות של העובדים שלו, ואפשר להגביל אותו בסוגי בקשות מסוימים.
מעלים קובץ PDF אחד מתוכנת השכר, והמערכת משייכת כל תלוש לעובד ושולחת קישור מאובטח. העמוד זמין ב‑14 שפות ורואים מי פתח.
הלשונית "חריגה משעות נוספות" מראה מי עבר את המגבלה לתקופה, ואפשר לקבל התראה כבר כשעובד מגיע ל‑80% ממנה.
כן, עם דוחות לפי סניף ודוח מסכם לכל הרשת.
כן, באמצעות הרשאות מנהל מחלקה.
כן, אפשר לחלק את סידורי העבודה לפי סניפים.
כן. יש 30 ימי ניסיון בחינם, בלי כרטיס אשראי ובלי התחייבות.