מודולים נוספים
חלוקה הוגנת ושקופה בסוף כל משמרת, בלי מחשבון ובלי ויכוחים.
חלוקה לפי שעות הסידור, גם כשהעובדים עבדו יותר או פחות. מתאים במיוחד לאירועים.
ניהול נפרד לכל מחלקה, עם הסכם חלוקה מותאם לכל צוות.
1
2
3
נכנסו 4,200 ₪ בטיפים: 1,800 ₪ במזומן ו‑2,400 ₪ באשראי. ההסכם קובע 10% מהקופה למטבח ו‑2 ₪ לשעה לשוטפי הכלים.
EzTip מורידה 420 ₪ למטבח, מחלקת את 3,780 ₪ הנותרים לפי שעות ומשקל תפקיד (אחראי המשמרת במשקל 1.5), ומפיקה לכל עובד מעטפה עם ברוטו, הפרשה, נטו, החלק במזומן והחלק באשראי. סך הכול מחולק עד השקל האחרון, ולא נשאר סכום לא מחולק.
אחראי משמרת יכול לקבל פי 1.5 משעה רגילה, ועובד מתלמד משקל נמוך יותר. הכול לפי ההסכם שלכם.
אחוז מהקופה למטבח, אחוז מהחלק של העובד לקופת צוות, או סכום קבוע לשעה, למשל לשוטפי כלים.
כל עובד מקבל את אותו יחס מזומן‑אשראי שבו נכנסו הטיפים, או חלוקה ידנית לפי בחירתכם.
שעת חצות עסקית: משמרת שנגמרת בשתיים בלילה נספרת ליום שבו התחילה.
דוח חלוקה מפורט, סיכום משמרות, דוח עובד ודוח מסכם לתקופה עם מספר עובד בשכר, ויצוא לאקסל.
כל חלוקה נשמרת עם סטטוס, ועריכה של חלוקה שאושרה מחייבת סיבה ושומרת את הגרסה הקודמת.
המערכת לוקחת את השעות מדיווחי הנוכחות ומסידור העבודה ב‑EZTime, לפי מקור השעות שהגדרתם בהסכם: נוכחות בפועל, סידור עבודה או שילוב שלהם.
כן. אפשר להגדיר אחוז מהקופה, אחוז מהחלק של כל עובד או סכום קבוע לשעה, וגם כמה כללים באותו הסכם. עובד אף פעם לא מפריש יותר ממה שהרוויח.
מנהל החברה, מנהל מחלקה עבור המחלקות שלו, ואחראי משמרת עבור הסידורים שלו. עובד רגיל לא רואה את המודול.
אפשר להתחיל ב‑14 ימי ניסיון בחינם. המחיר החודשי מופיע בעמוד המודול במערכת לפני ההפעלה, ואפשר לבטל בכל זמן.
קובעים מראש משקל לכל תפקיד (למשל אחראי משמרת 1.5, מלצר 1, ראנר 0.7) והפרשות קבועות. השעות נלקחות מדיווחי הנוכחות ב‑EZTime, ובסוף החודש מייצאים דוח מסכם לאקסל לשכר.